□记者 李荣 高三宝文/图

　　卫生事业是民生事业的重要内容。发展卫生事业，人才是关键，基层是重点。近年来，大多数基层医院在人才招聘上都不同程度遭遇了“瓶颈”，高、精、尖人才更是“一人难求”。

　　“医药护理人才短缺是当前迫切需要解决的问题，政府应该加大力度，注重人才培养。”2月23日，在榆林市两会上，省政协委员、陕西鸿业医药集团总经理董志伟认为，要想从根本上解决榆林市医疗行业人才不足问题，当务之急是成立榆林市医药人才孵化中心。

　　在他看来，成立榆林市医药人才孵化中心，首先要设立医药人才培养专项基金，支持行业内部培训，招收医学及相关专业人才进行二次培训。各大医疗机构形成人才实习、使用联合体，对下岗职工及进城务工人员招收进行二次培训，为医疗护工及健康养老服务建立一个护理人才储备库，从根本上解决医疗行业人才不足问题。

　　他认为，还应该依托社会工作专业人才培训基地，推动建立高校社会工作专业教育与社会工作专业人才实践培养对接机制，重点对城乡社区工作人员、医护人员进行社会工作专业知识培训，支持大众参加社会工作者职业水平考试，使其逐步提升转化为社会工作专业人才。